Préface du conseil d’administration et du CEO

En 2023, nous avons pris le temps d’examiner d’un œil critique les valeurs et la stratégie de PK Rück avec nos propriétaires. Le monde change, et nous aussi, mais le principe de PK Rück reste le même: nous sommes et nous restons une communauté forte.

Chez nous, 100 % de l’argent des personnes assurées reste dans le deuxième pilier pour les risques d’invalidité et de décès. PK Rück continuera de gérer les risques biométriques complexes pour ses clientes et ses clients. Nous mettons en commun et exploitons en synergie le savoir-faire dans tous les domaines spécialisés exigeants. Nous le mettons à disposition des propriétaires et des clients actuels et futur. Nous devons grossir les rangs des propriétaires pour pouvoir concrétiser pleinement l’idée de coopérative d’origine. Nous restons agiles pour pouvoir faire face aux défis. PK Rück est fin prête pour cela!

Nous continuons d’observer une augmentation des cas de personnes en incapacité de travail à court terme et à long terme dans l’environnement du marché. Bien que notre travail porte des fruits, les décisions contraignantes pour le deuxième pilier prises par l’AI ces trois dernières années ont eu d’importantes répercussions négatives sur les années d’assurance précédentes à partir de 2016. Notre observation des cas d’incapacité de travail prolongée nous permet d’anticiper les tendances émergentes. C’est pourquoi nous investissons de manière ciblée dans la réinsertion. Nous poursuivrons dans cette voie à l’avenir également, car nous nous attendons à ce que le nombre de cas d’invalidité continue d’augmenter. Avec les autres parties prenantes, nous apportons donc une contribution essentielle pour atténuer les risques d’invalidité en tant que partenaire important du système de prévoyance suisse. Nos différentes mesures sont taillées sur mesure pour les différentes institutions de prévoyance et pour leurs besoins, et ce au profit des nombreuses personnes assurées intégrées de manière optimale et de leurs employeurs. Cela n’est possible que grâce à la base de valeurs et à la compréhension commune des processus et des objectifs que nous partageons avec notre clientèle.

Blick über die Dächer von Zürich, im Hintergrund die Alpen

Notre vision résume ce que nous voulons: des caisses de pension saines avec des personnes assurées en bonne santé. Pour concrétiser cela ensemble, nous misons sur une collaboration aussi durable que possible à tous les niveaux. Nos partenaires de coopération nous soutiennent de manière fiable depuis de nombreuses années, que ce soit en matière de réinsertion professionnelle qu’en matière de prévention, de gestion d’actifs et de technologies de l’information. Merci à eux et aux membres de notre personnel, qui travaillent quotidiennement avec enthousiasme à la réalisation de nos objectifs.

Cela fait 19 ans que nous mettons le savoir-faire de PK Rück à disposition de nos clientes et clients avec succès et de manière fiable, et nous comptons poursuivre dans cette voie. Dans le cadre de nos échanges avec eux, nous avons confiance dans l’avenir et avons hâte de découvrir ce qu’il nous réserve, car notre expertise et notre base de données et d’informations largement soutenues restent uniques dans le monde local de la prévoyance. Nous remercions tous nos clients pour la confiance qu’ils ont témoignée à PK Rück et pour ce travail constructif de collaboration. Nous serons heureux de pouvoir continuer de vous compter parmi nos clients (ou de vous accueillir à nouveau) si vous partagez nos valeurs.

«Notre stratégie numérique et les innovations qui en découlent dans l’éventail d’offres sont de nouveaux signes pour l’avenir du deuxième pilier dans le secteur d’activité de PK Rück.»

Regina Knöpfel, CEO

PK Rück a été fondée en 2004 par cinq grandes institutions de prévoyance pour répondre à leurs besoins. Elles s’occupent ensemble des risques complexes d’invalidité et de décès et exploitent pour cela avec PK Rück leur propre activité d’assurance-vie hautement spécialisée. Leur priorité est de mettre en œuvre une approche d’intégration pour atténuer l’invalidité pour les personnes en incapacité de travail prolongée. Les mesures correspondantes et les offres de prévention fondées sur les risques profitent à leurs entreprises affiliées et à leurs collaborateurs et collaboratrices.

Rapport annuel 2023

L’essentiel en bref. Voici les chiffres clés déterminants.

Rapport annuel 2023

Ensemble vers l’avenir. Lisez ici le rapport annuel de la direction.