Nos clients se sont développés avec nous. De plus, nous sommes devenus majeurs cette année – 18 ans de PK Rück! En collaboration avec notre conseil d’administration, la direction a passé la stratégie au crible. Il apparaît clairement que si nous continuons à nous développer de manière judicieuse, notre idée de départ sera fortement mise en avant dans les années à venir. Les chiffres indiquent que nous y sommes déjà parvenus: en 2022, nous sommes à nouveau intervenus pour un nombre record de personnes assurées actives et les institutions de prévoyance concernées se montrent satisfaites.
Bien que notre travail porte ses fruits, nous observons dans le contexte du marché que les cas d’incapacité de travail de longue durée continuent d’augmenter. Comme nous procédons à des analyses complètes et anonymes de nos actifs et de leur évolution, nous observons très tôt les tendances qui se dessinent. Ainsi, nous voyons déjà aujourd’hui que nous devons investir encore plus de ressources dans la réinsertion, en procédant à un tri ciblé. En tant que partenaire important du système de prévoyance suisse, nous apportons une énorme contribution à la gestion des risques biométriques. Notre choix de mesures doit être adapté individuellement à l’institution de prévoyance et à ses besoins; en parallèle, les nombreuses personnes assurées qui sont intégrées de manière optimale et leurs employeurs en profitent. Nous y parvenons parce que nous partageons la même base de valeurs et la même compréhension de l’orientation future.
